Swedish
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Utforska funktionerna

Företagskultur
Kärnvärden

Kulturen på Kingmax Cellulose Co., Ltd. är förankrad i flera kärnvärden som inte bara vägleder våra beslut i vår verksamhet, utan också skapar en gemensam klang bland våra anställda. Detta inkluderar:

01

Innovation och flexibilitet

7 januari 2019
Vi uppmuntrar våra anställda att prova nya idéer, driva innovation och vara öppna och flexibla för förändring. På en ständigt föränderlig marknad är innovation ett viktigt sätt för oss att uppnå konkurrensfördelar.
02

Grupparbete

7 januari 2019
Vi inser kraften i team och uppmuntrar till ett nära samarbete mellan våra anställda. Genom att dela kunskap, erfarenhet och resurser skapar vi ett team som arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål.
03

Kundorientering

7 januari 2019
Vår kultur sätter kunden i första rummet. Vi förstår kundernas behov och förbättrar kontinuerligt produkter och tjänster för att säkerställa att vi inte bara uppfyller kundernas förväntningar, utan överträffar dem.
04

Medarbetarengagemang och utveckling

7 januari 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. tror starkt på att medarbetarna är företagets mest värdefulla tillgångar. Vi inspirerar våra medarbetares potential genom att erbjuda utmanande och utvecklingsfrämjande arbetsuppgifter. Utbildnings- och utvecklingsprogram är en del av vår kultur och är utformade för att hjälpa våra medarbetare att kontinuerligt förbättra sina färdigheter och förbli konkurrenskraftiga.
03

Hållbar utveckling och socialt ansvar

7 januari 2019
Vår kultur integrerar hållbarhet och socialt ansvar i vår dagliga verksamhet. Genom att anta miljövänliga och socialt hållbara metoder strävar vi efter att minska vår miljöpåverkan och aktivt delta i samhällsprojekt för att ge tillbaka till samhället.
04

Öppen kommunikation och transparens

7 januari 2019
Öppen och transparent kommunikation är en viktig del av vår kultur. Vi främjar öppna diskussioner och uppmuntrar medarbetare att dela idéer och feedback för att främja bättre lagarbete och problemlösning.