Frisian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Ferkenne de funksjes

Bedriuwskultuer
Kearnwearden

De kultuer fan Kingmax Cellulose Co., Ltd. is woartele yn ferskate kearnwearden dy't net allinich ús besluten yn ús bedriuw begeliede, mar ek in mienskiplike resonânsje foarmje ûnder ús meiwurkers. Dit omfettet:

01

Ynnovaasje en fleksibiliteit

7 jannewaris 2019
Wy stimulearje ús meiwurkers om nije ideeën te besykjen, ynnovaasje te stimulearjen en iepen en fleksibel te stean foar feroaring. Yn in konstant feroarjende merk is ynnovaasje in wichtige manier foar ús om in konkurrinsjefoardiel te berikken.
02

Teamwurk

7 jannewaris 2019
Wy erkenne de krêft fan teams en stimulearje nauwe gearwurking tusken ús meiwurkers. Troch kennis, ûnderfining en middels te dielen, meitsje wy in team dat gearwurket om in mienskiplik doel te berikken.
03

Klantgerichtheid

7 jannewaris 2019
Us kultuer set de klant foarop. Wy begripe de behoeften fan klanten en ferbetterje produkten en tsjinsten kontinu om te soargjen dat wy net allinich foldogge oan de ferwachtingen fan klanten, mar se ek oertreffe.
04

Meiwurkersbetrokkenheid en ûntwikkeling

7 jannewaris 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. is der fêst fan oertsjûge dat meiwurkers de weardefolste besittings fan it bedriuw binne. Wy ynspirearje it potinsjeel fan ús meiwurkers troch útdaagjende en groeibefoarderjende wurkopdrachten oan te bieden. Trainings- en ûntwikkelingsprogramma's binne ûnderdiel fan ús kultuer en binne ûntworpen om ús meiwurkers te helpen har feardigens kontinu te ferbetterjen en konkurrearjend te bliuwen.
03

Duorsume ûntwikkeling en sosjale ferantwurdlikens

7 jannewaris 2019
Us kultuer yntegrearret duorsumens en maatskiplike ferantwurdlikens yn ús deistige operaasjes. Troch miljeufreonlike en sosjaal duorsume praktiken oan te nimmen, stribje wy dernei om ús ynfloed op it miljeu te ferminderjen en aktyf mei te dwaan oan mienskipsprojekten om wat werom te jaan oan 'e maatskippij.
04

Iepen kommunikaasje en transparânsje

7 jannewaris 2019
Iepen, transparante kommunikaasje is in wichtich ûnderdiel fan ús kultuer. Wy befoarderje iepen diskusje en stimulearje meiwurkers om ideeën en feedback te dielen om better teamwurk en probleemoplossing te befoarderjen.