Maltese
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Esplora l-Karatteristiċi

Kultura Korporattiva
Valuri Ewlenin

Il-kultura ta' Kingmax Cellulose Co., Ltd. hija msejsa fuq diversi valuri ewlenin li mhux biss jiggwidaw id-deċiżjonijiet tagħna fin-negozju tagħna, iżda jiffurmaw ukoll reżonanza komuni fost l-impjegati tagħna. Dan jinkludi:

01

Innovazzjoni u flessibilità

7 ta' Jannar 2019
Aħna nħeġġu lill-impjegati tagħna biex jippruvaw ideat ġodda, imexxu l-innovazzjoni, u jkunu miftuħa u flessibbli għall-bidla. F'suq li dejjem jinbidel, l-innovazzjoni hija mod importanti għalina biex niksbu vantaġġ kompetittiv.
02

Xogħol f'tim

7 ta' Jannar 2019
Aħna nirrikonoxxu l-qawwa tat-timijiet u ninkoraġġixxu kollaborazzjoni mill-qrib fost l-impjegati tagħna. Billi naqsmu l-għarfien, l-esperjenza u r-riżorsi, noħolqu tim li jaħdem flimkien biex jikseb għan komuni.
03

Orjentazzjoni tal-klijent

7 ta' Jannar 2019
Il-kultura tagħna tpoġġi lill-klijent l-ewwel. Nifhmu l-bżonnijiet tal-klijenti u ntejbu kontinwament il-prodotti u s-servizzi biex niżguraw li mhux biss nilħqu l-aspettattivi tal-klijenti, iżda wkoll naqbżuhom.
04

Involviment u żvilupp tal-impjegati

7 ta' Jannar 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. temmen bis-sħiħ li l-impjegati huma l-aktar assi siewja tal-kumpanija. Aħna nispiraw il-potenzjal tal-impjegati tagħna billi nipprovdu inkarigi ta’ xogħol li jisfidaw u li jtejbu t-tkabbir. Programmi ta’ taħriġ u żvilupp huma parti mill-kultura tagħna u huma mfassla biex jgħinu lill-impjegati tagħna jtejbu kontinwament il-ħiliet tagħhom u jibqgħu kompetittivi.
03

Żvilupp sostenibbli u responsabbiltà soċjali

7 ta' Jannar 2019
Il-kultura tagħna tinkorpora s-sostenibbiltà u r-responsabbiltà soċjali fl-operazzjonijiet tagħna ta’ kuljum. Billi nadottaw prattiki favur l-ambjent u soċjalment sostenibbli, naħdmu biex innaqqsu l-impatt tagħna fuq l-ambjent u nipparteċipaw b’mod attiv fi proġetti komunitarji biex nagħtu lura lis-soċjetà.
04

Komunikazzjoni miftuħa u trasparenza

7 ta' Jannar 2019
Komunikazzjoni miftuħa u trasparenti hija parti importanti mill-kultura tagħna. Nippromwovu diskussjoni miftuħa u ninkoraġġixxu lill-impjegati biex jaqsmu ideat u feedback biex jippromwovu ħidma f'tim aħjar u soluzzjoni ta' problemi aħjar.