Icelandic
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Skoðaðu eiginleikana

Fyrirtækjamenning
Kjarnagildi

Menning Kingmax Cellulose Co., Ltd. byggir á nokkrum grunngildum sem ekki aðeins leiða ákvarðanir okkar í rekstrinum heldur einnig mynda sameiginlegan hljóm meðal starfsmanna okkar. Þetta felur í sér:

01

Nýsköpun og sveigjanleiki

7. janúar 2019
Við hvetjum starfsmenn okkar til að prófa nýjar hugmyndir, knýja áfram nýsköpun og vera opnir og sveigjanlegir fyrir breytingum. Í síbreytilegum markaði er nýsköpun mikilvæg leið fyrir okkur til að ná samkeppnisforskoti.
02

Samvinna

7. janúar 2019
Við gerum okkur grein fyrir krafti teyma og hvetjum til náins samstarfs meðal starfsmanna okkar. Með því að deila þekkingu, reynslu og úrræðum búum við til teymi sem vinnur saman að sameiginlegu markmiði.
03

Viðskiptavinamiðun

7. janúar 2019
Menning okkar setur viðskiptavininn í fyrsta sæti. Við skiljum þarfir viðskiptavina okkar og bætum stöðugt vörur og þjónustu til að tryggja að við uppfyllum ekki aðeins væntingar viðskiptavina heldur förum fram úr þeim.
04

Starfsmannaþátttaka og starfsþróun

7. janúar 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. trúir staðfastlega að starfsmenn séu verðmætasta eign fyrirtækisins. Við hvetjum hæfileika starfsmanna okkar með því að bjóða upp á krefjandi og vaxtarhvetjandi verkefni. Þjálfunar- og þróunaráætlanir eru hluti af menningu okkar og eru hannaðar til að hjálpa starfsmönnum okkar að stöðugt bæta færni sína og vera samkeppnishæfir.
03

Sjálfbær þróun og samfélagsleg ábyrgð

7. janúar 2019
Menning okkar felur sjálfbærni og samfélagslega ábyrgð inn í daglegan rekstur okkar. Með því að tileinka okkur umhverfisvænar og félagslega sjálfbærar starfsvenjur leggjum við okkur fram um að draga úr áhrifum okkar á umhverfið og taka virkan þátt í samfélagsverkefnum til að gefa samfélaginu til baka.
04

Opin samskipti og gagnsæi

7. janúar 2019
Opin og gagnsæ samskipti eru mikilvægur hluti af menningu okkar. Við stuðlum að opnum umræðum og hvetjum starfsmenn til að deila hugmyndum og ábendingum til að stuðla að betri teymisvinnu og lausn vandamála.