Cebuano
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Susiha ang mga Feature

Kultura sa Korporasyon
Mga Kinauyokan nga Bili

Ang kultura sa Kingmax Cellulose Co., Ltd. nakagamot sa daghang mga kinauyokan nga mithi nga dili lamang naggiya sa among mga desisyon sa among negosyo, apan nagporma usab og komon nga kasabotan taliwala sa among mga empleyado. Naglakip kini sa:

01

Inobasyon ug pagka-flexible

Enero 7, 2019
Giawhag namo ang among mga empleyado sa pagsulay og bag-ong mga ideya, pagduso sa kabag-ohan, ug pagka-abli ug pagka-flexible sa pagbag-o. Sa kanunay nga nagbag-o nga merkado, ang kabag-ohan usa ka importante nga paagi aron makab-ot ang bentaha sa kompetisyon.
02

Pagtinabangay

Enero 7, 2019
Giila namo ang gahum sa mga grupo ug giawhag namo ang suod nga kolaborasyon taliwala sa among mga empleyado. Pinaagi sa pagpaambit sa kahibalo, kasinatian, ug mga kahinguhaan, nagmugna kami og usa ka grupo nga nagtinabangay aron makab-ot ang usa ka komon nga tumong.
03

Oryentasyon sa kustomer

Enero 7, 2019
Ang among kultura nag-una sa kustomer. Sabta ang mga panginahanglan sa kustomer ug padayon nga pauswagon ang mga produkto ug serbisyo aron masiguro nga dili lang namo matuman ang mga gilauman sa kustomer, apan molabaw pa niini.
04

Pakiglambigit ug pag-uswag sa empleyado

Enero 7, 2019
Ang Kingmax Cellulose Co., Ltd. hugot nga nagtuo nga ang mga empleyado mao ang labing bililhon nga mga kabtangan sa kompanya. Gidasig namo ang potensyal sa among mga empleyado pinaagi sa paghatag og mahagiton ug makapalambo sa ilang pagtubo nga mga buluhaton. Ang mga programa sa pagbansay ug kalamboan kabahin sa among kultura ug gidisenyo aron matabangan ang among mga empleyado nga padayon nga mapauswag ang ilang mga kahanas ug magpabiling kompetisyon.
03

Malungtarong kalamboan ug Responsibilidad sa Sosyal

Enero 7, 2019
Ang among kultura naglakip sa pagkamalungtaron ug sosyal nga responsibilidad sa among adlaw-adlaw nga operasyon. Pinaagi sa pagsagop sa mga pamaagi nga mahigalaon sa kalikupan ug sosyal nga malungtaron, naningkamot kami nga makunhuran ang among epekto sa kalikupan ug aktibo nga moapil sa mga proyekto sa komunidad aron makahatag balik sa katilingban.
04

Bukas nga komunikasyon ug transparency

Enero 7, 2019
Ang bukas ug transparent nga komunikasyon usa ka importante nga bahin sa among kultura. Gipasiugda namo ang bukas nga diskusyon ug giawhag ang mga empleyado sa pagpaambit sa mga ideya ug feedback aron mapalambo ang mas maayong pagtinabangay ug pagsulbad sa problema.