Estonian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Avastage funktsioone

Ettevõtte kultuur
Põhiväärtused

Kingmax Cellulose Co., Ltd. kultuur tugineb mitmele põhiväärtusele, mis mitte ainult ei juhi meie äriotsuseid, vaid moodustavad ka ühise vastukaja meie töötajate seas. See hõlmab järgmist:

01

Innovatsioon ja paindlikkus

7. jaanuar 2019
Me julgustame oma töötajaid proovima uusi ideid, edendama innovatsiooni ning olema avatud ja paindlikud muutuste suhtes. Pidevalt muutuvas turus on innovatsioon meie jaoks oluline viis konkurentsieelise saavutamiseks.
02

Meeskonnatöö

7. jaanuar 2019
Me mõistame meeskondade jõudu ja julgustame oma töötajate vahelist tihedat koostööd. Teadmiste, kogemuste ja ressursside jagamise kaudu loome meeskonna, mis töötab koos ühise eesmärgi saavutamiseks.
03

Kliendikesksus

7. jaanuar 2019
Meie kultuur seab kliendi esikohale. Mõistame klientide vajadusi ning täiustame pidevalt tooteid ja teenuseid, et tagada mitte ainult klientide ootuste täitmine, vaid ka nende ületamine.
04

Töötajate kaasamine ja arendamine

7. jaanuar 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. usub kindlalt, et töötajad on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Me inspireerime oma töötajate potentsiaali, pakkudes väljakutseid pakkuvaid ja arengut soodustavaid tööülesandeid. Koolitus- ja arendusprogrammid on osa meie kultuurist ning on loodud selleks, et aidata meie töötajatel pidevalt oma oskusi täiendada ja konkurentsivõimelisena püsida.
03

Jätkusuutlik areng ja sotsiaalne vastutus

7. jaanuar 2019
Meie kultuur hõlmab jätkusuutlikkust ja sotsiaalset vastutust meie igapäevases tegevuses. Keskkonnasõbralike ja sotsiaalselt jätkusuutlike tavade omaksvõtmisega püüame vähendada oma mõju keskkonnale ja osaleme aktiivselt kogukonnaprojektides, et ühiskonnale tagasi anda.
04

Avatud suhtlus ja läbipaistvus

7. jaanuar 2019
Avatud ja läbipaistev suhtlus on meie kultuuri oluline osa. Me edendame avatud arutelu ja julgustame töötajaid jagama ideid ja tagasisidet, et edendada paremat meeskonnatööd ja probleemide lahendamist.