Serbian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Истражите карактеристике

Корпоративна култура
Основне вредности

Култура компаније Kingmax Cellulose Co., Ltd. заснива се на неколико основних вредности које не само да воде наше одлуке у нашем пословању, већ и чине заједнички одјек међу нашим запосленима. То укључује:

01

Иновација и флексибилност

7. јануара 2019.
Подстичемо наше запослене да испробавају нове идеје, покрећу иновације и буду отворени и флексибилни за промене. На тржишту које се стално мења, иновација је важан начин да постигнемо конкурентску предност.
02

Тимски рад

7. јануара 2019.
Препознајемо моћ тимова и подстичемо блиску сарадњу међу нашим запосленима. Дељењем знања, искуства и ресурса стварамо тим који ради заједно на постизању заједничког циља.
03

Оријентација на купца

7. јануара 2019.
Наша култура ставља купца на прво место. Разумемо потребе купаца и континуирано унапређујемо производе и услуге како бисмо осигурали да не само испунимо очекивања купаца, већ их и премашимо.
04

Ангажовање и развој запослених

7. јануара 2019.
Компанија Kingmax Cellulose Co., Ltd. чврсто верује да су запослени највреднија имовина компаније. Инспиришемо потенцијал наших запослених пружањем изазовних и подстицајних радних задатака. Програми обуке и развоја су део наше културе и осмишљени су да помогну нашим запосленима да континуирано унапређују своје вештине и остану конкурентни.
03

Одрживи развој и друштвена одговорност

7. јануара 2019.
Наша култура укључује одрживост и друштвену одговорност у наше свакодневно пословање. Усвајањем еколошки прихватљивих и друштвено одрживих пракси, тежимо да смањимо наш утицај на животну средину и активно учествујемо у пројектима заједнице како бисмо допринели друштву.
04

Отворена комуникација и транспарентност

7. јануара 2019.
Отворена, транспарентна комуникација је важан део наше културе. Промовишемо отворену дискусију и подстичемо запослене да деле идеје и повратне информације како бисмо промовисали бољи тимски рад и решавање проблема.