Czech
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Prozkoumejte funkce

Firemní kultura
Základní hodnoty

Kultura společnosti Kingmax Cellulose Co., Ltd. je zakořeněna v několika základních hodnotách, které nejen řídí naše obchodní rozhodnutí, ale také tvoří společnou rezonanci mezi našimi zaměstnanci. Patří sem:

01

Inovace a flexibilita

7. ledna 2019
Povzbuzujeme naše zaměstnance, aby zkoušeli nové nápady, prosazovali inovace a byli otevření a flexibilní vůči změnám. Na neustále se měnícím trhu jsou inovace důležitým způsobem, jak dosáhnout konkurenční výhody.
02

Týmová práce

7. ledna 2019
Uznáváme sílu týmů a podporujeme úzkou spolupráci mezi našimi zaměstnanci. Sdílením znalostí, zkušeností a zdrojů vytváříme tým, který spolupracuje na dosažení společného cíle.
03

Orientace na zákazníka

7. ledna 2019
Naše kultura klade zákazníka na první místo. Chápeme potřeby zákazníků a neustále zlepšujeme produkty a služby, abychom zajistili, že nejen splňujeme jejich očekávání, ale také je překonáváme.
04

Zapojení a rozvoj zaměstnanců

7. ledna 2019
Společnost Kingmax Cellulose Co., Ltd. pevně věří, že zaměstnanci jsou nejcennějším aktivem společnosti. Inspirujeme potenciál našich zaměstnanců tím, že jim poskytujeme náročné a růst podporující pracovní úkoly. Školicí a rozvojové programy jsou součástí naší kultury a jsou navrženy tak, aby našim zaměstnancům pomáhaly neustále zlepšovat jejich dovednosti a zůstat konkurenceschopnými.
03

Udržitelný rozvoj a společenská odpovědnost

7. ledna 2019
Naše kultura zahrnuje udržitelnost a společenskou odpovědnost do každodenního provozu. Zaváděním ekologicky šetrných a sociálně udržitelných postupů se snažíme snižovat náš dopad na životní prostředí a aktivně se zapojujeme do komunitních projektů, abychom společnosti něco vrátili.
04

Otevřená komunikace a transparentnost

7. ledna 2019
Otevřená a transparentní komunikace je důležitou součástí naší kultury. Podporujeme otevřenou diskusi a povzbuzujeme zaměstnance ke sdílení nápadů a zpětné vazby s cílem podpořit lepší týmovou práci a řešení problémů.