Filipino
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Galugarin ang mga Tampok

Kultura ng Korporasyon
Mga Pangunahing Halaga

Ang kultura ng Kingmax Cellulose Co., Ltd. ay nakaugat sa ilang pangunahing pinahahalagahan na hindi lamang gumagabay sa aming mga desisyon sa aming negosyo, kundi bumubuo rin ng isang karaniwang ugnayang pangkaisipan sa aming mga empleyado. Kabilang dito ang:

01

Inobasyon at kakayahang umangkop

Enero 7, 2019
Hinihikayat namin ang aming mga empleyado na subukan ang mga bagong ideya, magsulong ng inobasyon, at maging bukas at may kakayahang umangkop sa pagbabago. Sa isang patuloy na nagbabagong merkado, ang inobasyon ay isang mahalagang paraan para makamit namin ang kalamangan sa kompetisyon.
02

Pagtutulungan

Enero 7, 2019
Kinikilala namin ang kapangyarihan ng mga pangkat at hinihikayat ang malapit na pakikipagtulungan sa aming mga empleyado. Sa pamamagitan ng pagbabahagi ng kaalaman, karanasan, at mga mapagkukunan, lumilikha kami ng isang pangkat na nagtutulungan upang makamit ang isang karaniwang layunin.
03

Oryentasyon ng kostumer

Enero 7, 2019
Inuna ng aming kultura ang kostumer. Unawain ang mga pangangailangan ng kostumer at patuloy na pagbutihin ang mga produkto at serbisyo upang matiyak na hindi lamang namin natutugunan ang mga inaasahan ng kostumer, kundi nalalampasan din namin ang mga ito.
04

Pakikilahok at pag-unlad ng empleyado

Enero 7, 2019
Matatag na naniniwala ang Kingmax Cellulose Co., Ltd. na ang mga empleyado ang pinakamahalagang ari-arian ng kumpanya. Binibigyang-inspirasyon namin ang potensyal ng aming mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga mapaghamong at nakapagpapaunlad na gawain. Ang mga programa sa pagsasanay at pag-unlad ay bahagi ng aming kultura at idinisenyo upang tulungan ang aming mga empleyado na patuloy na mapabuti ang kanilang mga kasanayan at manatiling mapagkumpitensya.
03

Napapanatiling pag-unlad at responsibilidad sa lipunan

Enero 7, 2019
Isinasama ng aming kultura ang pagpapanatili at responsibilidad sa lipunan sa aming pang-araw-araw na operasyon. Sa pamamagitan ng pag-aampon ng mga gawi na palakaibigan sa kapaligiran at napapanatiling panlipunan, sinisikap naming bawasan ang aming epekto sa kapaligiran at aktibong nakikilahok sa mga proyekto ng komunidad upang makatulong sa lipunan.
04

Bukas na komunikasyon at transparency

Enero 7, 2019
Ang bukas at malinaw na komunikasyon ay isang mahalagang bahagi ng aming kultura. Itinataguyod namin ang bukas na talakayan at hinihikayat ang mga empleyado na magbahagi ng mga ideya at feedback upang maitaguyod ang mas mahusay na pagtutulungan at paglutas ng problema.