Slovenian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Raziščite funkcije

Korporativna kultura
Temeljne vrednote

Kultura podjetja Kingmax Cellulose Co., Ltd. je zakoreninjena v več temeljnih vrednotah, ki ne usmerjajo le naših odločitev v našem poslovanju, ampak tvorijo tudi skupen odmev med našimi zaposlenimi. To vključuje:

01

Inovativnost in prilagodljivost

7. januar 2019
Naše zaposlene spodbujamo k preizkušanju novih idej, spodbujanju inovacij ter odprtosti in prilagodljivosti za spremembe. Na trgu, ki se nenehno spreminja, so inovacije pomemben način za doseganje konkurenčne prednosti.
02

Timsko delo

7. januar 2019
Zavedamo se moči ekip in spodbujamo tesno sodelovanje med zaposlenimi. Z deljenjem znanja, izkušenj in virov ustvarimo ekipo, ki sodeluje pri doseganju skupnega cilja.
03

Usmerjenost k strankam

7. januar 2019
Naša kultura postavlja stranko na prvo mesto. Razumeti potrebe strank in nenehno izboljševati izdelke in storitve, da zagotovimo, da ne le izpolnimo pričakovanj strank, ampak jih presežemo.
04

Zavzetost in razvoj zaposlenih

7. januar 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. trdno verjame, da so zaposleni najdragocenejše premoženje podjetja. Navdihujemo potencial naših zaposlenih z zagotavljanjem zahtevnih delovnih nalog, ki spodbujajo rast. Programi usposabljanja in razvoja so del naše kulture in so zasnovani tako, da našim zaposlenim pomagajo nenehno nadgrajevati svoje sposobnosti in ostati konkurenčni.
03

Trajnostni razvoj in družbena odgovornost

7. januar 2019
Naša kultura vključuje trajnost in družbeno odgovornost v naše vsakodnevno delovanje. S sprejemanjem okolju prijaznih in družbeno trajnostnih praks si prizadevamo zmanjšati naš vpliv na okolje in aktivno sodelujemo v skupnostnih projektih, da bi vrnili družbi.
04

Odprta komunikacija in transparentnost

7. januar 2019
Odprta, transparentna komunikacija je pomemben del naše kulture. Spodbujamo odprto razpravo in spodbujamo zaposlene k izmenjavi zamisli in povratnih informacij za spodbujanje boljšega timskega dela in reševanja problemov.