Slovenian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Raziščite funkcije

Korporativna kultura
Temeljne vrednote

Kultura podjetja Kingmax Cellulose Co., Ltd. temelji na več temeljnih vrednotah, ki ne le usmerjajo naše poslovne odločitve, temveč tvorijo tudi skupni odmev med našimi zaposlenimi. To vključuje:

01

Inovativnost in prilagodljivost

7. januar 2019
Naše zaposlene spodbujamo k preizkušanju novih idej, spodbujanju inovacij ter k odprtosti in prilagodljivosti spremembam. Na nenehno spreminjajočem se trgu so inovacije pomemben način za doseganje konkurenčne prednosti.
02

Timsko delo

7. januar 2019
Zavedamo se moči timov in spodbujamo tesno sodelovanje med našimi zaposlenimi. Z deljenjem znanja, izkušenj in virov ustvarjamo ekipo, ki skupaj dela za dosego skupnega cilja.
03

Usmerjenost k strankam

7. januar 2019
Naša kultura daje prednost strankam. Razumemo potrebe strank in nenehno izboljšujemo izdelke in storitve, da zagotovimo, da ne le izpolnimo njihova pričakovanja, temveč jih tudi presežemo.
04

Vključenost in razvoj zaposlenih

7. januar 2019
V podjetju Kingmax Cellulose Co., Ltd. trdno verjamemo, da so zaposleni najdragocenejše premoženje podjetja. Potencial naših zaposlenih spodbujamo z zagotavljanjem zahtevnih in rast spodbujajočih delovnih nalog. Programi usposabljanja in razvoja so del naše kulture in so zasnovani tako, da pomagajo našim zaposlenim nenehno izboljševati svoje znanje in ostati konkurenčni.
03

Trajnostni razvoj in družbena odgovornost

7. januar 2019
Naša kultura vključuje trajnost in družbeno odgovornost v naše vsakodnevno poslovanje. Z uvajanjem okolju prijaznih in družbeno trajnostnih praks si prizadevamo zmanjšati naš vpliv na okolje in aktivno sodelujemo v skupnostnih projektih, da bi družbi nekaj vrnili.
04

Odprta komunikacija in preglednost

7. januar 2019
Odprta in transparentna komunikacija je pomemben del naše kulture. Spodbujamo odprto razpravo in zaposlene spodbujamo k izmenjavi idej in povratnih informacij, da bi spodbudili boljše timsko delo in reševanje problemov.