Esperanto
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Esploru la Trajtojn

Korporacia Kulturo
Kernaj Valoroj

La kulturo de Kingmax Cellulose Co., Ltd. radikas en pluraj kernaj valoroj, kiuj ne nur gvidas niajn decidojn en nia komerco, sed ankaŭ formas komunan resonon inter niaj dungitoj. Ĉi tio inkluzivas:

01

Novigado kaj fleksebleco

7 januaro 2019
Ni instigas niajn dungitojn provi novajn ideojn, stimuli novigon kaj esti malfermaj kaj flekseblaj por ŝanĝi. En konstante ŝanĝanta merkato, novigo estas grava maniero por ni atingi konkurencivan avantaĝon.
02

Teamlaboro

7 januaro 2019
Ni rekonas la potencon de teamoj kaj kuraĝigas proksiman kunlaboron inter niaj dungitoj. Kunhavigante scion, sperton kaj rimedojn, ni kreas teamon laborantan kune por atingi komunan celon.
03

Klienta orientiĝo

7 januaro 2019
Nia kulturo metas la klienton unue. Komprenu klientajn bezonojn kaj kontinue plibonigu produktojn kaj servojn por certigi, ke ni ne nur plenumas klientajn atendojn, sed superas ilin.
04

Engaĝiĝo kaj evoluo de dungitoj

7 januaro 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. firme kredas, ke dungitoj estas la plej valoraj valoraĵoj de la kompanio. Ni inspiras la potencialon de niaj dungitoj provizante malfacilajn kaj kresk-plibonigajn labortaskojn. Trejnaj kaj disvolvaj programoj estas parto de nia kulturo kaj estas dizajnitaj por helpi niajn dungitojn kontinue ĝisdatigi siajn kapablojn kaj resti konkurencivaj.
03

Daŭripova evoluo kaj Socia respondeco

7 januaro 2019
Nia kulturo korpigas daŭripovon kaj socian respondecon en niajn ĉiutagajn operaciojn. Adoptante ekologiajn kaj socie daŭrigeblajn praktikojn, ni strebas redukti nian efikon al la medio kaj aktive partopreni en komunumaj projektoj por redoni al la socio.
04

Malferma komunikado kaj travidebleco

7 januaro 2019
Malferma, travidebla komunikado estas grava parto de nia kulturo. Ni promocias malferman diskuton kaj instigas dungitojn kunhavi ideojn kaj komentojn por antaŭenigi pli bonan teamlaboron kaj solvon de problemoj.