Esperanto
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Esploru la Trajtojn

Entreprena Kulturo
Kernaj Valoroj

La kulturo de Kingmax Cellulose Co., Ltd. estas enradikiĝinta en pluraj kernaj valoroj, kiuj ne nur gvidas niajn decidojn en nia komerco, sed ankaŭ formas komunan resonancon inter niaj dungitoj. Tio inkluzivas:

01

Novigado kaj fleksebleco

7 Januaro 2019
Ni instigas niajn dungitojn provi novajn ideojn, antaŭenigi novigadon, kaj esti malfermaj kaj flekseblaj al ŝanĝo. En konstante ŝanĝiĝanta merkato, novigado estas grava maniero por ni atingi konkurencivan avantaĝon.
02

Teamlaboro

7 Januaro 2019
Ni rekonas la potencon de teamoj kaj instigas proksiman kunlaboron inter niaj dungitoj. Kunhavante scion, sperton kaj rimedojn, ni kreas teamon, kiu laboras kune por atingi komunan celon.
03

Klientorientiĝo

7 Januaro 2019
Nia kulturo prioritatigas la klienton. Komprenu la bezonojn de la klientoj kaj kontinue plibonigu produktojn kaj servojn por certigi, ke ni ne nur plenumas la atendojn de la klientoj, sed ankaŭ superas ilin.
04

Dungita engaĝiĝo kaj disvolviĝo

7 Januaro 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. firme kredas, ke dungitoj estas la plej valoraj aktivaĵoj de la kompanio. Ni inspiras la potencialon de niaj dungitoj per provizado de defiaj kaj kreskostimulaj laboraj taskoj. Trejnado- kaj evoluigaj programoj estas parto de nia kulturo kaj estas desegnitaj por helpi niajn dungitojn kontinue plibonigi siajn kapablojn kaj resti konkurencivaj.
03

Daŭripova disvolviĝo kaj Socia Respondeco

7 Januaro 2019
Nia kulturo enkorpigas daŭripovon kaj socian respondecon en niajn ĉiutagajn operaciojn. Adoptante ekologie amikajn kaj socie daŭripovajn praktikojn, ni strebas redukti nian efikon sur la medion kaj aktive partoprenas en komunumaj projektoj por redoni al la socio.
04

Malferma komunikado kaj travidebleco

7 Januaro 2019
Malferma, travidebla komunikado estas grava parto de nia kulturo. Ni antaŭenigas malferman diskuton kaj instigas dungitojn dividi ideojn kaj reagojn por antaŭenigi pli bonan teamlaboron kaj problemsolvadon.