Latvian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Izpētiet funkcijas

Korporatīvā kultūra
Pamatvērtības

Kingmax Cellulose Co., Ltd. kultūra sakņojas vairākās pamatvērtībās, kas ne tikai nosaka mūsu lēmumus mūsu biznesā, bet arī veido kopīgu rezonansi mūsu darbinieku vidū. Tas ietver:

01

Inovācijas un elastība

2019. gada 7. janvāris
Mēs mudinām savus darbiniekus izmēģināt jaunas idejas, virzīt inovācijas un būt atvērtiem un elastīgiem pārmaiņām. Pastāvīgi mainīgajā tirgū inovācijas mums ir svarīgs veids, kā sasniegt konkurences priekšrocības.
02

Komandas darbs

2019. gada 7. janvāris
Mēs apzināmies komandu spēku un veicinām ciešu sadarbību starp mūsu darbiniekiem. Daloties zināšanās, pieredzē un resursos, mēs veidojam komandu, kas strādā kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi.
03

Orientācija uz klientu

2019. gada 7. janvāris
Mūsu kultūra pirmajā vietā izvirza klientu. Izprast klientu vajadzības un nepārtraukti uzlabot produktus un pakalpojumus, lai nodrošinātu, ka mēs ne tikai atbilstam klientu vēlmēm, bet arī tās pārsniedzam.
04

Darbinieku iesaiste un attīstība

2019. gada 7. janvāris
Kingmax Cellulose Co., Ltd. ir stingri pārliecināts, ka darbinieki ir uzņēmuma vērtīgākais īpašums. Mēs iedvesmojam mūsu darbinieku potenciālu, nodrošinot izaicinošus un izaugsmi veicinošus darba uzdevumus. Mācību un attīstības programmas ir daļa no mūsu kultūras, un tās ir izstrādātas, lai palīdzētu mūsu darbiniekiem pastāvīgi uzlabot savas prasmes un saglabāt konkurētspēju.
03

Ilgtspējīga attīstība un sociālā atbildība

2019. gada 7. janvāris
Mūsu kultūra iekļauj ilgtspējību un sociālo atbildību mūsu ikdienas darbībā. Ieviešot videi draudzīgu un sociāli ilgtspējīgu praksi, mēs cenšamies samazināt savu ietekmi uz vidi un aktīvi piedalīties kopienas projektos, lai atdotu sabiedrībai.
04

Atklāta komunikācija un caurspīdīgums

2019. gada 7. janvāris
Atvērta, caurspīdīga komunikācija ir svarīga mūsu kultūras sastāvdaļa. Mēs veicinām atklātu diskusiju un mudinām darbiniekus dalīties idejās un atsauksmēs, lai veicinātu labāku komandas darbu un problēmu risināšanu.