Bulgarian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Разгледайте функциите

Корпоративна култура
Основни ценности

Културата на Kingmax Cellulose Co., Ltd. се корени в няколко основни ценности, които не само ръководят нашите решения в нашия бизнес, но и формират общ резонанс сред нашите служители. Това включва:

01

Иновация и гъвкавост

7 януари 2019 г
Ние насърчаваме нашите служители да изпробват нови идеи, да стимулират иновациите и да бъдат отворени и гъвкави към промяна. В един постоянно променящ се пазар иновациите са важен начин за нас да постигнем конкурентно предимство.
02

Работа в екип

7 януари 2019 г
Ние признаваме силата на екипите и насърчаваме тясното сътрудничество между нашите служители. Чрез споделяне на знания, опит и ресурси, ние създаваме екип, работещ заедно за постигане на обща цел.
03

Ориентация към клиента

7 януари 2019 г
Нашата култура поставя клиента на първо място. Разберете нуждите на клиентите и непрекъснато подобрявайте продуктите и услугите, за да гарантирате, че не само отговаряме на очакванията на клиентите, но и ги надхвърляме.
04

Ангажираност и развитие на служителите

7 януари 2019 г
Kingmax Cellulose Co., Ltd. твърдо вярва, че служителите са най-ценният актив на компанията. Ние вдъхновяваме потенциала на нашите служители, като предоставяме предизвикателни и стимулиращи растежа работни задачи. Програмите за обучение и развитие са част от нашата култура и са предназначени да помогнат на нашите служители непрекъснато да надграждат своите умения и да останат конкурентоспособни.
03

Устойчиво развитие и социална отговорност

7 януари 2019 г
Нашата култура включва устойчивост и социална отговорност в нашите ежедневни операции. Като възприемаме екологични и социално устойчиви практики, ние се стремим да намалим въздействието си върху околната среда и активно да участваме в обществени проекти, за да дадем връщане на обществото.
04

Отворена комуникация и прозрачност

7 януари 2019 г
Отворената, прозрачна комуникация е важна част от нашата култура. Ние насърчаваме откритите дискусии и насърчаваме служителите да споделят идеи и обратна връзка, за да насърчим по-добрата работа в екип и решаването на проблеми.