Croatian

English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur

Leave Your Message

654b4ccn9z

Istražite značajke

Korporativna kultura
Temeljne vrijednosti

Kultura tvrtke Kingmax Cellulose Co., Ltd. ukorijenjena je u nekoliko temeljnih vrijednosti koje ne samo da usmjeravaju naše odluke u poslovanju, već i stvaraju zajedničku rezonancu među našim zaposlenicima. To uključuje:

Inovacija i fleksibilnost

7. siječnja 2019.

Potičemo naše zaposlenike da isprobavaju nove ideje, potiču inovacije te da budu otvoreni i fleksibilni za promjene. Na tržištu koje se stalno mijenja, inovacija je važan način za postizanje konkurentske prednosti.

Timski rad

7. siječnja 2019.

Prepoznajemo snagu timova i potičemo blisku suradnju među našim zaposlenicima. Dijeljenjem znanja, iskustva i resursa stvaramo tim koji radi zajedno kako bi postigao zajednički cilj.

Orijentacija na kupca

7. siječnja 2019.

Naša kultura stavlja kupca na prvo mjesto. Razumjeti potrebe kupaca i kontinuirano poboljšavati proizvode i usluge kako bismo osigurali da ne samo ispunimo očekivanja kupaca, već ih i premašimo.

Angažman i razvoj zaposlenika

7. siječnja 2019.

Kingmax Cellulose Co., Ltd. čvrsto vjeruje da su zaposlenici najvrjednija imovina tvrtke. Nadahnjujemo potencijal naših zaposlenika pružajući im izazovne i radne zadatke koji potiču rast. Programi obuke i razvoja dio su naše kulture i osmišljeni su kako bi pomogli našim zaposlenicima da kontinuirano unapređuju svoje vještine i ostanu konkurentni.

Održivi razvoj i društvena odgovornost

7. siječnja 2019.

Naša kultura uključuje održivost i društvenu odgovornost u naše svakodnevno poslovanje. Usvajanjem ekološki prihvatljivih i društveno održivih praksi nastojimo smanjiti naš utjecaj na okoliš i aktivno sudjelujemo u projektima zajednice kako bismo doprinijeli društvu.

Otvorena komunikacija i transparentnost

7. siječnja 2019.

Otvorena i transparentna komunikacija važan je dio naše kulture. Promičemo otvorenu raspravu i potičemo zaposlenike na dijeljenje ideja i povratnih informacija kako bismo potaknuli bolji timski rad i rješavanje problema.