Javanese
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Jelajahi Fitur-fitur kasebut

Budaya Perusahaan
Nilai-nilai Inti

Budaya Kingmax Cellulose Co., Ltd. nduwèni oyot saka sawetara nilai inti sing ora mung nuntun keputusan ing bisnis, nanging uga mbentuk resonansi umum ing antarane karyawan. Iki kalebu:

01

Inovasi lan fleksibilitas

7 Januari 2019
Kita nyengkuyung karyawan supaya nyoba ide-ide anyar, nggerakake inovasi, lan dadi terbuka lan fleksibel kanggo owah-owahan. Ing pasar sing terus owah, inovasi minangka cara sing penting kanggo entuk kauntungan kompetitif.
02

Kerja sama tim

7 Januari 2019
Kita ngakoni kekuwatan tim lan nyengkuyung kolaborasi sing raket ing antarane karyawan. Kanthi nuduhake kawruh, pengalaman, lan sumber daya, kita nggawe tim sing kerja bareng kanggo nggayuh tujuan sing padha.
03

Orientasi pelanggan

7 Januari 2019
Budaya kita ngutamakake pelanggan. Pahami kabutuhan pelanggan lan terus ningkatake produk lan layanan kanggo mesthekake yen kita ora mung nyukupi pangarepan pelanggan, nanging uga ngluwihi pangarepan kasebut.
04

Keterlibatan lan pangembangan karyawan

7 Januari 2019
Kingmax Cellulose Co., Ltd. percaya banget yen karyawan minangka aset perusahaan sing paling aji. Kita nginspirasi potensial karyawan kanthi nyedhiyakake tugas kerja sing tantangan lan ningkatake pertumbuhan. Program pelatihan lan pengembangan minangka bagean saka budaya kita lan dirancang kanggo mbantu karyawan terus ningkatake katrampilan lan tetep kompetitif.
03

Pembangunan berkelanjutan lan tanggung jawab sosial

7 Januari 2019
Budaya kita nggabungake keberlanjutan lan tanggung jawab sosial ing operasi saben dina. Kanthi ngetrapake praktik sing ramah lingkungan lan lestari sacara sosial, kita ngupayakake kanggo nyuda dampak kita marang lingkungan lan aktif melu ing proyek komunitas kanggo menehi bali menyang masyarakat.
04

Komunikasi sing mbukak lan transparan

7 Januari 2019
Komunikasi sing mbukak lan transparan minangka bagean penting saka budaya kita. Kita ningkatake diskusi sing mbukak lan nyengkuyung karyawan kanggo nuduhake ide lan umpan balik kanggo ningkatake kerja tim lan pemecahan masalah sing luwih apik.