Welsh
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message
654b4ccn9z
Archwiliwch y Nodweddion

Diwylliant Corfforaethol
Gwerthoedd Craidd

Mae diwylliant Kingmax Cellulose Co., Ltd. wedi'i wreiddio mewn sawl gwerth craidd sydd nid yn unig yn llywio ein penderfyniadau yn ein busnes, ond sydd hefyd yn ffurfio atseinio cyffredin ymhlith ein gweithwyr. Mae hyn yn cynnwys:

01

Arloesedd a hyblygrwydd

7 Ionawr 2019
Rydym yn annog ein gweithwyr i roi cynnig ar syniadau newydd, ysgogi arloesedd, a bod yn agored ac yn hyblyg i newid. Mewn marchnad sy'n newid yn gyson, mae arloesedd yn ffordd bwysig i ni gyflawni mantais gystadleuol.
02

Gwaith tîm

7 Ionawr 2019
Rydym yn cydnabod pŵer timau ac yn annog cydweithio agos ymhlith ein gweithwyr. Drwy rannu gwybodaeth, profiad ac adnoddau, rydym yn creu tîm sy'n gweithio gyda'i gilydd i gyflawni nod cyffredin.
03

Cyfeiriadedd cwsmeriaid

7 Ionawr 2019
Mae ein diwylliant yn rhoi'r cwsmer yn gyntaf. Deall anghenion cwsmeriaid a gwella cynhyrchion a gwasanaethau'n barhaus i sicrhau ein bod nid yn unig yn bodloni disgwyliadau cwsmeriaid, ond yn rhagori arnynt.
04

Ymgysylltiad a datblygiad gweithwyr

7 Ionawr 2019
Mae Kingmax Cellulose Co., Ltd. yn credu'n gryf mai gweithwyr yw asedau mwyaf gwerthfawr y cwmni. Rydym yn ysbrydoli potensial ein gweithwyr trwy ddarparu aseiniadau gwaith heriol sy'n hybu twf. Mae rhaglenni hyfforddi a datblygu yn rhan o'n diwylliant ac wedi'u cynllunio i helpu ein gweithwyr i uwchraddio eu sgiliau'n barhaus ac aros yn gystadleuol.
03

Datblygu cynaliadwy a chyfrifoldeb cymdeithasol

7 Ionawr 2019
Mae ein diwylliant yn ymgorffori cynaliadwyedd a chyfrifoldeb cymdeithasol yn ein gweithrediadau dyddiol. Drwy fabwysiadu arferion sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd ac yn gynaliadwy'n gymdeithasol, rydym yn ymdrechu i leihau ein heffaith ar yr amgylchedd a chymryd rhan weithredol mewn prosiectau cymunedol i roi rhywbeth yn ôl i gymdeithas.
04

Cyfathrebu agored a thryloywder

7 Ionawr 2019
Mae cyfathrebu agored a thryloyw yn rhan bwysig o'n diwylliant. Rydym yn hyrwyddo trafodaeth agored ac yn annog gweithwyr i rannu syniadau ac adborth er mwyn hyrwyddo gwaith tîm a datrys problemau gwell.